管理类专业—《人力资源管理》专业课程简介

目前我国越来越多的转换企业产权、机制以及企业法人实行招标制、年薪制，实际上就是将企业的管理大权交到职业企业家手中。而据我国近三年的统计资料显示，外方代理人正以每年500%以上的速度递增，目前在不少大城市已形成一个职业阶层。不管是外企还是国企，高层管理人员的价值越来越看涨。所以，尽管企业管理专业的学生刚毕业的时候可能做的并不是管理的工作，但是过几年之后，有管理专业背景的人将会成为抢手货，MBA仍将是企业争夺的对象之一。

本专业培养德、智、体全面发展，综合素质较高的具有较扎实的专业基础理论、专业知识和现代管理方法，并具有创新意识，在企事业单位和政府部门从事人力资源开发与管理工作的专门人才。

主要课程：邓小平理论概论、大学英语、法律基础与思想道德修养、计算-应用基础、政治经济学、工商企业管理、应用文写作、管理学概论、管理心理学、人力资源开发与管理、经济法概论、劳动经济学、人力资源管理经济学、薪酬管理、劳动法、社会保障概论、组织行为学、国际劳动合作与海外就业、公共关系学、企业文化、劳动关系学、人员素质测评、管-信息收集与处理、战略管理。